入社～3ヶ月

新人研修・基礎トレーニング

運転技術・安全管理・車両知識を学び、先輩社員と共に実務経験を積む。

入社1年目～

実務経験を積みスキルアップ

担当ルートを持ち、安全・確実な輸送を実施。運行管理の基礎も学ぶ

入社3年目～

リーダー・指導者へのステップアップ

後輩の育成や、チームの管理業務を担当。安全運転の模範として活躍。

入社5年目～

管理職や専門職へのキャリアアップ

運行管理者・配車担当・営業職など、希望や適性に応じてキャリアの幅を広げる。